Das Jobprofil Anästhesietechnische Assistenz (ATA) im Überblick
Als Anästhesietechnische Assistentin oder Anästhesietechnischer Assistent hast du spannende wie verantwortungsvolle Aufgaben. Hierzu gehören die selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung medizinischer Diagnostik und Therapie im OP, in der Endoskopie oder in der zentralen Notfallaufnahme. Darüber hinaus betreust du umfassend Patientinnen und Patienten. ATA müssen sich rasch auf wechselnde und komplexe Situationen und Bedingungen einstellen. Die kompetente und zuverlässige Anwendung von technischem Wissen und Können ist in diesem Beruf ebenso gefragt wie manuelle Geschicklichkeit und schnelles, vorausschauendes Handeln.
Was beinhaltet die Tätigkeit als ATA?
- Anästhesietechnische Assistent:innen führen als Mitglieder des Operationsteams folgende Aufgaben eigenverantwortlich durch:
- die fachkundige Betreuung der Patienten unter Berücksichtigung ihrer physischen und psychischen Situation während des Aufenthaltes im Bereich der Anästhesie
- Assistenz bei Anästhesien in verschiedensten Fachbereichen
- Unterstützen der Anästhesistin bzw. den Anästhesisten vor, während und nach der Operation bzw. Diagnostik
- Vorbereitung des Anästhesiearbeitsplatzes, sowie Vor- und Nachbereitung des Operationssaales
- Umsetzung der Hygienerichtlinien, Verantwortung für aseptische Arbeitsweisen administrative Aufgaben
Im Rahmen der Mitwirkung werden folgende Aufgaben ausgeführt:
- Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe im OP
- Maßnahmen in Notfall-, Krisen- und Katastrophensituationen
Inhalte und Ablauf der Ausbildung
- Die Ausbildung dauert drei Jahre und gliedert sich in wechselnde Theorie- und Praxisblöcke
- Die theoretische Ausbildung umfasst 2100 Stunden und gliedert sich neben Seminaren in ausgewählte Themen und moderne, innovative Lehrmethoden
- Die 2500 Stunden der praktischen Ausbildung unterteilen sich in Pflichteinsätze der Allgemeinchirurgie, Traumatologie, Gynäkologie, Urologie
- Weitere Einsätze finden in Operationsabteilungen, z. B. der Neurochirurgie oder Kinderchirurgie, in weiteren Funktionsabteilungen, wie beispielsweise Schmerztherapie, Endoskopie, Notaufnahmen sowie Ambulanzen statt
- Die Praxisanleitung erfolgt durch qualifizierte Praxisanleiter:innen
- Die Ausbildung schließt mit einer schriftlichen, praktischen und mündlichen Prüfung ab
- Nach erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung trägst du die Berufsbezeichnung staatlich anerkannte:r Anästhesietechnische:r Assistent:in
- Die staatliche Anerkennung für diesen Beruf tritt zum 01.01.2021 in Kraft
Zugangsvoraussetzungen
- Gesundheitliche Eignung
- Sie sind mindestens 17 Jahre alt
- Fachabitur, allgemeines Abitur, Realschulabschluss oder ein erweiterter Hauptschulabschluss Typ 10 B oder ein Hauptschulabschluss und eine mindestens zweijährige erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Ausbildung zur/m Krankenpflegehelfer/in
Gehalt in der Ausbildung als Anästhesietechnische/r Assistent/in
- Im ersten Lehrjahr entspricht dein Gehalt rund 1141 Euro pro Monat (im Laufe deiner Ausbildung wächst dein Verdienst) – und zwar jedes Jahr
- im zweiten Lehrjahr liegt dein Verdienst bei ca. 1202 Euro monatlich
- dritten Jahr deiner Ausbildung liegt dein Gehalt bei knapp 1303 Euro /mtl.
- zudem ist abhängig, ob dein Arbeitgeber zum Beispiel an einen Tarifvertrag oder Träger gebunden ist und welche Tarife in den jeweiligen Bundesländern gelten
Anästhesietechnische/r Assistent/in: Wie viel verdiene ich nach der Ausbildung?
- Ein durchschnittliches Einstiegsgehalt von 2929 Euro verdeutlicht den enormen Unterschied zur Ausbildung
- Du verdienst dann mehr als das Doppelte als noch in deiner Berufsausbildung, je nach Bundesland, Trägerschaft und Schichtdiensten deines Arbeitgebers
- st dieser beispielsweise gesetzlich an einen Tarifvertrag gebunden, kann das unter Umständen auch dein Gehalt im Beruf positiv beeinflussen
Was jedoch immer zutrifft: Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch dein Gehalt
Gibt es Zeitarbeit als ATA?
JA!
- Eine Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung auszuüben, hat zahlreiche Vorteile:
- Du wirst in einem festen sozialversicherungspflichtigen Anstellungsverhältnis für uns tätig
- Du erhälst eine Vergütung nach dem BAP-Tarifvertrag
- Selbstverständlich hast du auch im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung alle Rechte eines Arbeitnehmers/einer Arbeitnehmerin (z. B. Kündigungsschutz)
- Die Arbeitnehmerüberlassung bietet dir die Möglichkeit, unterschiedliche Arbeitgeber kennen zu lernen
- Du kannst Berufserfahrung sammeln und dich beruflich weiterentwickeln, ohne Einbußen beim Gehalt hinnehmen zu müssen
- Viele unserer Mitarbeiter*innen sind durch die AÜ bei Unternehmen im Einsatz, bei denen sie sich zuvor vergeblich beworben hatten
- Oft werden Mitarbeiter*innen aus dem Einsatz der Arbeitnehmerüberlassung in eine Direktanstellung beim Kundenunternehmen übernommen
Quellen: