HR Business Partner (gn)
Wir suchen für unseren Kundenunternehmen einen HR Business Partner (gn) am Standort Frankfurt am Main.
Es handelt sich dabei um HR-Beratung für Manager innerhalb der Organisation, und die Umsetzung von HR-Lösungen zu erleichtern, die das Wachstum des Unternehmens und seine Gesamtstrategie unterstützen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, laden wir Sie herzlich ein, sich auf unsere Stelle zu bewerben.
Benefits
- Ihr Arbeitsverhältnis ist zunächst bis 31.12.2024 befristet
- Gehaltsspanne liegt zwischen € 5.000 - € 5.800 Brutto p.a.
- Eintritt ab sofort und nach Vereinbarung möglich
- 60% Office 40% Remote, nach Absprache auch andere Varianten möglich
- Arbeitszeitkonto
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kita-Zuschuss
- Arbeitsmedizinische Betreuung und Versorgung
Stellenbeschreibung
- Ansprechpartner für HR-Anfragen und Probleme
- Unterstützung des Managements bei Mitarbeiterbeziehungsproblemen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Rechtsberatern bei Bedarf
- Partnerschaft mit Talentakquise für Einstellungsstrategien
- Sicherstellung korrekter Genehmigungen für Anforderungen
- Durchführung von Interviews und Beratung bei Einstellungsentscheidungen
- Koordination von Angeboten und Dokumentationen mit HR Operations
- Unterstützung bei Talentdiskussionen und Nachfolgeplanung
- Förderung von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Durchführung von Austritts- und Feedbackgesprächen
- Coaching/Beratung für Management und Mitarbeiter im Performance Management
- Schulungen zu Performance Management-Grundsätzen und -Systemen
- Überprüfung und Sicherstellung des Performance Management-Prozesses
- Empfehlung und Überprüfung neuer Richtlinien und Ansätze
- Sicherstellung der Einhaltung staatlicher und arbeitsrechtlicher Anforderungen
- Überwachung und Koordination von Visa- und Einwanderungsverfahren
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Initiativen innerhalb der HR-Abteilung
Profil
Erforderlich:
- Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich und 4 Jahre ODER mindestens 6 Jahre (anstelle eines Abschlusses) vielseitige Erfahrung in HR
- Kenntnisse und Erfahrung im britischen Arbeitsrecht
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder- und Beziehungsmanagement
- 3-4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (HRBP)
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Sie arbeiten international. Daher sind sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Verhandlungssicheres Deustch in Wort und Schrift
- Hervorragende digitale Kompetenz, Kenntnisse in Microsoft Office; Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors von Vorteil
- Aufmerksamkeit für Details und Einhaltung von Fristen
- Kundenorientierung und Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen
Bevorzugt:
- Erfahrung in der Finanz- oder Vermögensverwaltungsbranche
- Erfahrung in einem globalen, agilen Umfeld
Kontakt
home of jobs Berlin GmbH
Kateryna Kazyk
Recruiterin
Leipziger Platz 11
10117 Berlin
T: +49-30-6796889-89
k.kazyk@homeofjobs.de