Jobvermittlung mit Qualität – passgenaue Fachkräfte für Ihr Unternehmen
home of jobs bringt Sie mit genau den Talenten zusammen, die Ihr Unternehmen voranbringen. Unsere Jobvermittlung ist darauf ausgerichtet, qualifizierte Fachkräfte zu finden, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch menschlich zu Ihrem Team passen. Mit fundierter Marktkenntnis, langjähriger Erfahrung und einem feinen Gespür für Persönlichkeiten identifizieren unsere Recruiting-Experten die passenden Kandidaten für Ihre offenen Positionen – effizient, zuverlässig und nachhaltig.
Effizienz
Einfach schneller die passenden Talente finden
Mit unserer professionellen Jobvermittlung finden Sie qualifizierte Fach- und Führungskräfte schneller als je zuvor. Wir setzen auf moderne Recruiting-Tools, intelligente Matching-Technologien und einen bundesweiten Bewerberpool, um Ihnen passgenaue Ergebnisse in kürzester Zeit zu liefern. Durch unsere starken Netzwerke und effizienten Prozesse gestalten wir Ihre Personalsuche professionell, zeitsparend und exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten – so, wie es die moderne Arbeitswelt verlangt.
Full Service
Jobvermittlung – Entlastung für Ihre HR-Abteilung
Die Suche nach qualifizierten Kandidat:innen kostet Zeit und bindet wertvolle Ressourcen. Mit unserem Full Service in der Jobvermittlung übernehmen wir für Sie den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung aussagekräftiger Stellenprofile über die gezielte Anzeigenschaltung bis hin zur Auswahl und Vorstellung geeigneter Bewerber:innen.
Wir lernen alle Kandidat:innen persönlich kennen und prüfen sorgfältig, ob sie fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen. Sie erhalten nur passgenaue Vorschläge – die finale Entscheidung liegt bei Ihnen.
Transparenz ist uns wichtig: Unser Vermittlungshonorar gestalten wir individuell und fair – abgestimmt auf Ihre Anforderungen und Wünsche.
In drei Schritten zu gutem Personal
1. Schritt
Vorbereitung
- Durchführen des Briefinggesprächs und Zieldefinition
- Anfertigen von Stellenprofilen
- Abstimmen der Rekrutierungskanäle
- Beratung bei der Gehaltsfindung
2. Schritt
Suche
- Datenbankgestützte Bewerber-Recherche
- Durchführen individueller Rekrutierungsmaßnahmen
- Sichten der Bewerbungsunterlagen
3. Schritt
Auswahl
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Auswahl geeigneter Bewerber
- Erstellen von Kandidatenprofilen
- Präsentation der Kandidaten bei Ihnen vor Ort
