Allgemeine Nutzungsbedingungen (AGB)

• Bewerber und Kandidaten
• Arbeitgeber, Unternehmen und sonstige Auftraggeber 

• Erstellung und Verwaltung eines Nutzerkontos 
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen 
• Bewerbung auf Stellenangebote 
• Verwaltung von Bewerberprofilen 
• Matching zwischen Stellenangeboten und Bewerberprofilen 
• Benachrichtigung über passende Stellenangebote 
• Kommunikation zwischen Nutzern und home of jobs 
• zukünftige digitale Zusatzleistungen und Premium-Funktionen 

• sämtliche Angaben wahrheitsgemäß sind, 
• er volljährig ist, 
• er zur Nutzung der Plattform berechtigt ist. 

Soweit gesetzlich zulässig oder vertraglich nichts anderes vereinbart ist, erfolgt die Kommunikation zwischen home of jobs und den Nutzern elektronisch, insbesondere per E-Mail oder über Funktionen der Plattform.

Der Nutzer ist verpflichtet, eine aktuelle E-Mail-Adresse vorzuhalten und Änderungen seiner Kontaktdaten unverzüglich im Nutzerkonto zu aktualisieren.

• Bewerberprofile anlegen, 
• Lebensläufe hochladen, 
• Bewerbungsunterlagen verwalten, 
• sich auf Stellenangebote bewerben, 
• Informationen zu passenden Stellen erhalten. 

Arbeitgeber und sonstige Unternehmen können auf der Plattform ein Unternehmenskonto registrieren und insbesondere:

• Unternehmensprofile erstellen und verwalten,
• Stellenanzeigen veröffentlichen,
• Bewerbungen empfangen,
• Bewerberprofile einsehen, soweit hierfür eine entsprechende Berechtigung besteht,
• Recruiting- und Vermittlungsdienstleistungen sowie weitere Plattformleistungen nutzen.

Die Veröffentlichung von Stellenanzeigen ist grundsätzlich kostenfrei möglich.

Arbeitgeber sind verpflichtet, ausschließlich wahrheitsgemäße, rechtlich zulässige und tatsächlich zu besetzende Stellenangebote zu veröffentlichen.

Der Zugriff auf Bewerberprofile, Recruiting-Dienstleistungen, Premiumfunktionen oder sonstige digitale Leistungen kann kostenpflichtig sein.

Die Einsichtnahme in Bewerberprofile und Bewerbungsunterlagen setzt voraus, dass die hierfür erforderlichen datenschutzrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Der Leistungsumfang richtet sich nach dem jeweils gebuchten Tarif beziehungsweise der jeweils gebuchten Leistung.

Ein Anspruch auf eine bestimmte Anzahl von Bewerbungen, auf bestimmte Bewerber oder auf einen Vermittlungserfolg besteht nicht.

Neben den kostenfreien Funktionen bietet home of jobs kostenpflichtige Leistungen an.

Hierzu gehören insbesondere:

• Premium-Mitgliedschaften,
• kostenpflichtige Einzelabrufe von Bewerberprofilen,
• Recruiting- und Vermittlungsleistungen,
• digitale Zusatzleistungen,
• KI-gestützte Dienste,
• Bewerbungs- und Karriereleistungen,
• sowie weitere auf der Plattform angebotene Leistungen.

Die jeweils gültigen Preise, Leistungsbeschreibungen, Vertragslaufzeiten und Kündigungsbedingungen ergeben sich aus den zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses veröffentlichten Informationen auf der Plattform.

Vor Abschluss einer kostenpflichtigen Leistung wird der Nutzer über sämtliche entstehenden Kosten sowie die wesentlichen Vertragsbedingungen informiert.

home of jobs ist berechtigt, das Angebot kostenpflichtiger Leistungen jederzeit zu erweitern, einzustellen oder anzupassen.

7. Premium-Mitgliedschaften

home of jobs bietet verschiedene Premium-Mitgliedschaften und Abonnementmodelle an.

Der Leistungsumfang richtet sich nach dem jeweils gebuchten Tarif und den zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses veröffentlichten Leistungsbeschreibungen.

Premium-Mitgliedschaften können als monatliche oder jährliche Abonnements angeboten werden.

Vertragslaufzeit, Kündigungsfristen, automatische Verlängerungen sowie enthaltene Leistungen ergeben sich aus dem jeweils gewählten Tarif.

home of jobs behält sich vor, bestehende Tarife weiterzuentwickeln oder neue Tarife anzubieten. Änderungen bereits bestehender Verträge bleiben hiervon unberührt.

8. Zahlungsabwicklung

Die Zahlungsabwicklung kostenpflichtiger Leistungen erfolgt über einen von home of jobs beauftragten Zahlungsdienstleister, derzeit Stripe.

Für die Zahlungsabwicklung gelten ergänzend die Nutzungs- und Datenschutzbestimmungen des jeweiligen Zahlungsdienstleisters.

Der Nutzer verpflichtet sich, gültige und aktuelle Zahlungsdaten bereitzustellen.

Kann eine Zahlung nicht erfolgreich durchgeführt werden oder gerät der Nutzer mit einer fälligen Zahlung in Verzug, ist home of jobs berechtigt, den Zugang zu kostenpflichtigen Leistungen bis zum vollständigen Zahlungsausgleich vorübergehend zu sperren.

9. Nutzung von Bewerberdaten

Über die Plattform bereitgestellte Bewerberprofile, Bewerbungsunterlagen und sonstige personenbezogene Daten dürfen ausschließlich zur Durchführung konkreter Bewerbungs-, Recruiting- oder Personalvermittlungsprozesse genutzt werden.

Eine Weitergabe an Dritte, der Aufbau eigener Bewerberdatenbanken, die Nutzung zu Werbezwecken oder eine sonstige kommerzielle Verwendung der bereitgestellten personenbezogenen Daten ist unzulässig, soweit keine gesetzliche Grundlage oder ausdrückliche Einwilligung der betroffenen Person besteht.

Der Abschluss einer kostenpflichtigen Leistung oder eines Premium-Abonnements begründet kein Eigentums- oder ausschließliches Nutzungsrecht an den bereitgestellten Bewerberdaten.

Die datenschutzrechtlichen Bestimmungen sowie die Datenschutzinformationen von home of jobs bleiben unberührt.

Der Arbeitgeber verpflichtet sich, erhaltene Bewerberdaten nach Abschluss des jeweiligen Bewerbungs- oder Vermittlungsverfahrens entsprechend den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen zu löschen oder deren weitere Verarbeitung auf das gesetzlich zulässige Maß zu beschränken.

10. Verfügbarkeit der Plattform

home of jobs ist bemüht, die Plattform möglichst unterbrechungsfrei bereitzustellen.

Ein Anspruch auf eine jederzeitige, ununterbrochene oder fehlerfreie Verfügbarkeit besteht jedoch nicht.

Insbesondere Wartungsarbeiten, Sicherheitsmaßnahmen, technische Weiterentwicklungen oder unvorhersehbare Ereignisse können zu vorübergehenden Einschränkungen der Plattform führen.

11. Änderungen des Leistungsumfangs

home of jobs ist berechtigt, die Plattform sowie deren Funktionen technisch und inhaltlich weiterzuentwickeln.

Hierzu können insbesondere Erweiterungen, Verbesserungen, Anpassungen oder der Austausch einzelner Funktionen gehören.

Wesentliche Änderungen, welche die vertraglich vereinbarten Hauptleistungen erheblich beeinträchtigen würden, erfolgen nur unter Berücksichtigung der berechtigten Interessen der Nutzer.

12. Verbotene Nutzung 

Untersagt sind insbesondere:

• falsche oder irreführende Angaben,
• Identitätsmissbrauch,
• diskriminierende, beleidigende oder rechtswidrige Inhalte,
• Spam oder unerwünschte Werbung,
• technische Angriffe auf die Plattform,
• automatisiertes Auslesen der Plattform (Scraping),
• der Einsatz von Bots oder vergleichbaren automatisierten Systemen ohne ausdrückliche Zustimmung von home of jobs,
• das Umgehen technischer Schutzmaßnahmen,
• der Aufbau eigener Bewerberdatenbanken,
• die unzulässige Speicherung, Weitergabe oder kommerzielle Nutzung von Bewerberdaten,
• der Missbrauch kostenpflichtiger Leistungen,
• die Umgehung von Zugriffs-, Lizenz- oder Abrechnungsmechanismen der Plattform.

home of jobs ist berechtigt, entsprechende Inhalte zu entfernen sowie Nutzerkonten vorübergehend oder dauerhaft zu sperren.

13. Geistiges Eigentum

Sämtliche Inhalte, Marken, Logos, Designs, Datenbanken, Softwarebestandteile sowie sonstige auf der Plattform bereitgestellte Inhalte sind urheberrechtlich oder anderweitig gesetzlich geschützt.

Eine Vervielfältigung, Verbreitung, öffentliche Zugänglichmachung oder sonstige Nutzung außerhalb der bestimmungsgemäßen Nutzung der Plattform bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung von home of jobs oder des jeweiligen Rechteinhabers.