Dienst- und Werkverträge – Externe Unterstützung mit rechtssicherer Umsetzung
Dienst- und Werkverträge – Externe Unterstützung mit rechtssicherer Umsetzung
Sie suchen einen zuverlässigen Partner für Dienstverträge oder Werkverträge? Ob im kaufmännischen Bereich, in der IT-Branche oder im gewerblichen Umfeld – wir unterstützen Sie professionell, flexibel und rechtssicher.
Mit unserer Erfahrung sorgen wir für effiziente Abläufe und entlasten Ihr Team gezielt – ganz ohne Risiko und mit klarer Vertragsbasis.
Sie suchen einen zuverlässigen Partner für Dienstverträge oder Werkverträge? Ob im kaufmännischen Bereich, in der IT-Branche oder im gewerblichen Umfeld – wir unterstützen Sie professionell, flexibel und rechtssicher.
Mit unserer Erfahrung sorgen wir für effiziente Abläufe und entlasten Ihr Team gezielt – ganz ohne Risiko und mit klarer Vertragsbasis.
1. IT-Softwareentwicklung (Werkvertrag)
Projekt: Entwicklung einer individuellen Webanwendung für einen Onlinehändler mit klar definierten Anforderungen und Abnahme.
Besonderheit: Werkverträge (§ 631 BGB) zielen auf ein konkretes Ergebnis – mit Abnahmeverpflichtung und Gewährleistungspflicht.
Besonderheit: Werkverträge (§ 631 BGB) zielen auf ein konkretes Ergebnis – mit Abnahmeverpflichtung und Gewährleistungspflicht.
2. Kaufmännische Unterstützung (Dienstvertrag)
Projekt: Sachbearbeitung im Bereich Buchhaltung und Kundenservice für ein Handelsunternehmen.
Besonderheit: Beim Dienstvertrag (§ 611a BGB) steht die Erbringung einer Tätigkeit im Vordergrund – ohne Erfolgsgarantie, aber mit kontinuierlicher Leistung.
Besonderheit: Beim Dienstvertrag (§ 611a BGB) steht die Erbringung einer Tätigkeit im Vordergrund – ohne Erfolgsgarantie, aber mit kontinuierlicher Leistung.
3. Gewerbliche Montagearbeiten (Werkvertrag)
Projekt: Durchführung von Montagelinien-Arbeiten in der Produktionin der Schienen- und Fahrzeugbauindustrie – eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
Besonderheit: Klare Abgrenzung zur Arbeitnehmerüberlassung – Fokus auf Ergebnis, nicht Eingliederung in den Betrieb.
Besonderheit: Klare Abgrenzung zur Arbeitnehmerüberlassung – Fokus auf Ergebnis, nicht Eingliederung in den Betrieb.
Unser Kontakt für Sie:
+49•800•800 810•0*
*kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetzen