Datenschutzerklärung

Unsere Internetseite verwendet Cookies und vergleichbare Technologien, um die Nutzung unserer Website zu ermöglichen, deren Sicherheit zu gewährleisten sowie bestimmte Funktionen bereitzustellen und die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern.

Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Endgerät gespeichert werden und Informationen enthalten, die eine Wiedererkennung Ihres Browsers ermöglichen.

Wir unterscheiden zwischen:

• Technisch erforderlichen Cookies, die für den sicheren und ordnungsgemäßen Betrieb unserer Website notwendig sind.
• Funktionalen Cookies, die zusätzliche Funktionen oder Komfortmerkmale bereitstellen.
• Analyse- und Statistik-Cookies, die uns helfen, die Nutzung unserer Website besser zu verstehen und unser Angebot kontinuierlich zu verbessern.
• Marketing- und Drittanbieter-Cookies, soweit diese auf unserer Website eingesetzt werden.

Soweit der Einsatz von Cookies nicht technisch erforderlich ist, erfolgt deren Speicherung beziehungsweise der Zugriff auf Informationen in Ihrem Endgerät ausschließlich auf Grundlage Ihrer vorherigen Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO sowie § 25 Abs. 1 TDDDG.

Ihre Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft über unser Cookie-Banner beziehungsweise die Cookie-Einstellungen widerrufen oder anpassen.

Technisch erforderliche Cookies werden auf Grundlage unseres berechtigten Interesses gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO in Verbindung mit § 25 Abs. 2 TDDDG eingesetzt, um die Funktionsfähigkeit, Sicherheit und Stabilität unserer Website sicherzustellen.

Google Tag Manager

Wir verwenden den Google Tag Manager, einen Dienst der Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland.

Der Google Tag Manager dient ausschließlich der technischen Verwaltung und Ausspielung von Website-Tags. Der Google Tag Manager selbst verarbeitet grundsätzlich keine personenbezogenen Daten zu Analyse- oder Marketingzwecken und erstellt keine eigenständigen Nutzerprofile. Über den Google Tag Manager können jedoch weitere Dienste eingebunden werden, die ihrerseits personenbezogene Daten verarbeiten.

Der Google Tag Manager selbst verarbeitet grundsätzlich keine personenbezogenen Daten zu Analyse- oder Marketingzwecken. Er dient ausschließlich der technischen Einbindung und Verwaltung anderer Dienste. Soweit über den Google Tag Manager Dienste eingebunden werden, deren Einsatz eine Einwilligung erfordert, erfolgt deren Aktivierung ausschließlich nach Ihrer vorherigen Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO sowie § 25 Abs. 1 TDDDG.

Weitere Informationen finden Sie unter:

https://policies.google.com/privacy

Bewerberinnen und Bewerber können sich auf unserer Plattform registrieren, ein persönliches Bewerberprofil anlegen, Bewerbungsunterlagen hinterlegen und sich auf veröffentlichte Stellenangebote bewerben.

Im Rahmen der Registrierung und Nutzung des Bewerberkontos verarbeiten wir insbesondere Stamm- und Kontaktdaten, Angaben zum beruflichen Werdegang, zu Qualifikationen, Kenntnissen, Berufserfahrungen, Beschäftigungswünschen und zur Verfügbarkeit sowie die von der betroffenen Person bereitgestellten Bewerbungsunterlagen und sonstigen Informationen.

Die Verarbeitung erfolgt zum Zweck der Bereitstellung und Verwaltung des Bewerberkontos, der Durchführung von Bewerbungs- und Vermittlungsprozessen, der Kommunikation mit der betroffenen Person sowie der Erbringung der von ihr gewünschten Plattform- und Vermittlungsleistungen.

Bewirbt sich eine betroffene Person über unsere Plattform auf ein konkretes Stellenangebot, werden die für das Bewerbungsverfahren erforderlichen Bewerberdaten und Bewerbungsunterlagen dem Unternehmen zugänglich gemacht beziehungsweise an das Unternehmen übermittelt, das die betreffende Stelle veröffentlicht oder uns mit der Besetzung der Stelle beauftragt hat.

Die Verarbeitung und Übermittlung erfolgen zur Durchführung der von der betroffenen Person veranlassten Bewerbung und zur Anbahnung eines möglichen Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie, soweit anwendbar, § 26 BDSG.

Das jeweilige Unternehmen verarbeitet die übermittelten Bewerberdaten anschließend grundsätzlich in eigener datenschutzrechtlicher Verantwortlichkeit. Für die weitere Verarbeitung der Daten durch das jeweilige Unternehmen gelten ergänzend dessen Datenschutzinformationen.

Unternehmen und deren vertretungsberechtigte Personen, Beschäftigte oder sonstige Ansprechpartner können sich auf unserer Plattform registrieren, ein Unternehmenskonto anlegen, Unternehmensprofile erstellen und verwalten, Stellenangebote veröffentlichen sowie weitere von uns angebotene Personalvermittlungs-, Recruiting- und Plattformdienstleistungen nutzen.

Im Rahmen der Registrierung und Nutzung eines Unternehmenskontos verarbeiten wir insbesondere den Namen und die Kontaktdaten der registrierten oder handelnden Person, deren geschäftliche E-Mail-Adresse und Telefonnummer, Angaben zur Position oder Funktion innerhalb des Unternehmens, Zugangsdaten, Angaben zum jeweiligen Unternehmen sowie die im Rahmen der Nutzung unserer Plattform bereitgestellten Informationen.

Darüber hinaus können Daten zu veröffentlichten Stellenangeboten, Such- und Anforderungskriterien, Bewerbungs- und Vermittlungsprozessen, der Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie zur Nutzung der auf unserer Plattform angebotenen Funktionen verarbeitet werden.

Die Verarbeitung erfolgt zum Zweck der Einrichtung, Bereitstellung und Verwaltung des Unternehmenskontos, der Darstellung des Unternehmensprofils, der Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenangeboten, der Durchführung von Bewerbungs-, Recruiting- und Vermittlungsprozessen sowie der Bereitstellung der jeweils in Anspruch genommenen Plattformleistungen.

Soweit das Unternehmenskonto eingerichtet oder genutzt wird, um einen Vertrag mit uns abzuschließen, kostenpflichtige Leistungen zu buchen oder bestehende Vertragsverhältnisse durchzuführen, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Handelt die registrierte oder als Ansprechpartner benannte Person im Namen eines Unternehmens, erfolgt die Verarbeitung ihrer geschäftlichen Kontakt- und Kommunikationsdaten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht in der Anbahnung, Durchführung und Verwaltung der Geschäftsbeziehung sowie in einer effizienten Kommunikation mit unseren Geschäftskunden und deren Ansprechpartnern.

Im Rahmen der Nutzung kostenpflichtiger Leistungen können zusätzlich Vertrags-, Buchungs-, Abrechnungs-, Rechnungs- und Zahlungsdaten verarbeitet werden. Die Verarbeitung erfolgt zur Durchführung und Abrechnung der gebuchten Leistungen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie zur Erfüllung gesetzlicher handels- und steuerrechtlicher Pflichten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO.

Unternehmen können abhängig von der jeweils genutzten oder gebuchten Leistung Zugriff auf Bewerbungen, Bewerberprofile oder weitere vermittlungsrelevante Informationen erhalten. Die Bereitstellung personenbezogener Bewerberdaten erfolgt ausschließlich im Rahmen der in dieser Datenschutzerklärung beschriebenen Zwecke und Rechtsgrundlagen. Der Abschluss eines kostenpflichtigen Abonnements, der Erwerb eines Einzelzugriffs oder die Buchung einer sonstigen kostenpflichtigen Leistung begründet für sich allein keine datenschutzrechtliche Berechtigung zur Offenlegung personenbezogener Bewerberdaten.

Unternehmen, die personenbezogene Bewerberdaten über unsere Plattform erhalten oder auf diese zugreifen, sind verpflichtet, diese Daten ausschließlich für den jeweiligen Bewerbungs-, Recruiting- oder Vermittlungszweck und unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen zu verarbeiten. Soweit das jeweilige Unternehmen die Zwecke und Mittel der weiteren Verarbeitung selbst bestimmt, verarbeitet es die erhaltenen personenbezogenen Daten in eigener datenschutzrechtlicher Verantwortlichkeit.

Die Daten des Unternehmenskontos werden grundsätzlich für die Dauer des bestehenden Nutzungs- oder Vertragsverhältnisses gespeichert. Nach Beendigung oder Löschung des Unternehmenskontos werden die personenbezogenen Daten gelöscht oder in ihrer Verarbeitung eingeschränkt, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten, berechtigten Nachweis- oder Rechtsverteidigungsinteressen oder sonstigen gesetzlichen Gründe einer Löschung entgegenstehen.

Für die Abwicklung kostenpflichtiger Leistungen setzen wir den Zahlungsdienstleister Stripe Payments Europe, Limited ein.

Im Rahmen der Zahlungsabwicklung können insbesondere Bestandsdaten, Kontaktdaten, Vertragsdaten, Rechnungsdaten sowie Zahlungsinformationen verarbeitet und an den Zahlungsdienstleister übermittelt werden, soweit dies zur Durchführung des jeweiligen Vertragsverhältnisses erforderlich ist.

Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zur Durchführung des Vertrags sowie, soweit erforderlich, auf Grundlage gesetzlicher Verpflichtungen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO.

Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch Stripe finden Sie in den Datenschutzbestimmungen des jeweiligen Zahlungsdienstleisters.

Sofern die betroffene Person die Nutzung ihres Bewerberprofils für weitere Vermittlungsmöglichkeiten aktiviert oder hierin eingewilligt hat, können die im Bewerberprofil hinterlegten Daten auch zur Identifizierung weiterer geeigneter Stellenangebote und potenzieller Beschäftigungsmöglichkeiten verarbeitet werden.

Hierzu können wir die Angaben im Bewerberprofil, insbesondere Qualifikationen, Berufserfahrungen, Kenntnisse, Beschäftigungswünsche, Verfügbarkeit und weitere vermittlungsrelevante Angaben, auswerten und mit den Anforderungen anderer offener Stellen oder interessierter Unternehmen abgleichen.

Die Verarbeitung dient der Ermittlung potenziell geeigneter Stellen- und Vermittlungsmöglichkeiten sowie der Unterbreitung entsprechender Vorschläge. Die Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, sofern die Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht. Soweit die Verarbeitung zur Erbringung einer ausdrücklich gewünschten Vermittlungsleistung erforderlich ist, kann die Verarbeitung ergänzend auf Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO beruhen.

Eine Offenlegung identifizierbarer Bewerberdaten, insbesondere des Namens, der Kontaktdaten, des vollständigen Lebenslaufs oder sonstiger unmittelbar zuordenbarer Bewerbungsunterlagen, gegenüber einem anderen Unternehmen als demjenigen, auf dessen konkrete Stelle sich die betroffene Person beworben hat, erfolgt grundsätzlich erst nach vorheriger Einwilligung oder Freigabe durch die betroffene Person.

Soweit Unternehmen im Rahmen der Kandidatensuche zunächst anonymisierte oder pseudonymisierte Informationen angezeigt werden, erfolgt eine Offenlegung identifizierbarer personenbezogener Daten erst nach Vorliegen der hierfür erforderlichen Rechtsgrundlage.

Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt hiervon unberührt.

Recht auf Auskunft 

Recht auf Berichtigung 

Recht auf Löschung (Recht auf Vergessen werden) 

Recht auf Widerruf einer datenschutzrechtlichen Einwilligung 

Soweit die Verarbeitung personenbezogener Daten auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO beruht, bestehen unsere berechtigten Interessen insbesondere in der bedarfsgerechten Bereitstellung, Weiterentwicklung und wirtschaftlichen Durchführung unserer Personalvermittlungs-, Recruiting- und Plattformdienstleistungen.

Hierzu können insbesondere die strukturierte Verwaltung von Bewerberprofilen, die Prüfung der grundsätzlichen Eignung von Bewerberinnen und Bewerbern für offene Stellen, die Identifizierung potenziell geeigneter Beschäftigungs- und Vermittlungsmöglichkeiten, die Optimierung von Such- und Matchingprozessen sowie die Kontaktaufnahme zur Abstimmung möglicher weiterer Vermittlungsmöglichkeiten gehören.

Darüber hinaus können berechtigte Interessen von registrierten oder mit uns zusammenarbeitenden Unternehmen darin bestehen, geeignete Bewerberinnen und Bewerber für offene Stellen zu identifizieren und Stellenbesetzungsverfahren effizient durchzuführen.

Eine Verarbeitung auf Grundlage berechtigter Interessen erfolgt nur, soweit sie für den jeweiligen Zweck erforderlich ist und nicht die Interessen, Grundrechte oder Grundfreiheiten der betroffenen Person, die den Schutz personenbezogener Daten erfordern, überwiegen. Dabei berücksichtigen wir insbesondere die Art der verarbeiteten Daten, den Umfang der Verarbeitung, die berechtigten Erwartungen der betroffenen Person sowie die möglichen Auswirkungen der Verarbeitung.

Eine Offenlegung personenbezogener Bewerberdaten gegenüber weiteren Unternehmen erfolgt nicht allein auf Grundlage eines allgemeinen wirtschaftlichen Interesses. Soweit eine Weitergabe nicht bereits zur Durchführung einer von der betroffenen Person gewünschten Vermittlungsleistung erforderlich ist, erfolgt sie nur auf Grundlage einer hierfür bestehenden gesetzlichen Rechtsgrundlage oder einer entsprechenden Einwilligung der betroffenen Person.