Ausbildung
Azubis finden, bevor es die anderen tun.
Eine Ausbildungsanzeige ist etwas anderes als eine Stellenanzeige. Sie wird von Jugendlichen gelesen, meist am Handy, oft mit den Eltern daneben. In fünf Schritten steht Ihre Anzeige — mit Vergütung, Startdatum, Extras und einem Aushang zum Ausdrucken.
Von der leeren Seite zur fertigen Anzeige
Sie wählen den Beruf, der Rest ist vorbereitet: Text, Dauer und Anforderungen kommen als Vorlage und bleiben änderbar.
- 1Beruf wählen — 27 Ausbildungsberufe mit fertigem Text.
- 2Eckdaten eintragen: Beginn, Dauer, Vergütung je Lehrjahr.
- 3Text anpassen — in Du-Form, wie Jugendliche ihn lesen.
- 4Extras auswählen: Azubi-Ticket, Führerschein, Prüfungsvorbereitung.
- 5Prüfen und veröffentlichen — Anzeigen-Check inklusive.
Vier Dinge, die eine normale Stellenanzeige nicht leistet
Weil Ausbildung anderen Regeln folgt als die Besetzung einer Fachkraftstelle.
Anzeigen-Check mit Ampel
Zehn Kriterien, die darüber entscheiden, ob eine Anzeige Bewerbungen bringt: genannte Vergütung, festes Startdatum, konkrete Aufgaben, eine Ansprechperson mit Namen. Sie sehen beim Tippen, was noch fehlt.
Vergütungsvergleich
Ihre Angabe fürs erste Lehrjahr im Vergleich zu den Ausbildungsanzeigen, die auf home of jobs stehen — im selben Beruf, mit Spanne und Mittelwert. Keine geschätzten Tarifwerte, sondern echte Anzeigen.
Aushang mit QR-Code
Ein fertiges Blatt für Schule, Schaufenster, Werkstatttor und Ausbildungsmesse: Beruf groß, die drei Zahlen, die zählen, und ein QR-Code, der direkt in die Bewerbung führt. Aus dem Browser drucken, fertig.
Bewerbung in 60 Sekunden
Jugendliche bewerben sich vom Handy: Name, Kontakt, Schule, ein Satz. Kein Anschreiben, kein Lebenslauf, kein Konto. Sie bekommen die Bewerbung sofort per E-Mail und im Arbeitgeberbereich.
Eigene Übersicht für Jugendliche
Ihre Anzeige steht nicht zwischen Fachkraftstellen, sondern in einer eigenen Ausbildungsübersicht — filterbar nach Beruf, Ort und Startjahr, mit Vergütung und Extras auf jeder Kachel.
27 Berufe mit fertigem Text
Vom Anlagenmechaniker bis zur Zahnmedizinischen Fachangestellten: Einleitung, „Das lernst du", „Das bringst du mit" und „Das bieten wir" liegen bereit — Sie streichen, was nicht stimmt.
Sie arbeiten mit MEISTERHILFE? Dann pflegen Sie nichts doppelt.
Betriebe, die ihre Stellen in MEISTERHILFE führen, verbinden beide Systeme einmalig mit einem achtstelligen Code. Danach geht jede Ausbildungsstelle von dort direkt in die Azubi-Zentrale — und jede Bewerbung kommt automatisch zurück in die eigene Bewerber-Pipeline.
- 1Hier den Kopplungscode erzeugen.
- 2In MEISTERHILFE unter Personal finden eintragen.
- 3Fertig — Anzeigen hin, Bewerbungen zurück.
Der nächste Ausbildungsstart kommt schneller, als man denkt.
Anzeige anlegen, Aushang drucken, Bewerbungen abwarten. Kostenlos für Betriebe mit Arbeitgeberkonto.